Điều 111, Bộ luật Lao động quy định, ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4) nghỉ 1 ngày; ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 dương lịch), nghỉ 1 ngày; ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch) nghỉ 1 ngày.
Người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4 (tức 10/3 âm lịch) đến hết ngày 3/5; tức từ ngày thứ Bảy đến hết thứ Tư.
Người lao động đi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm vào ban đêm thì ngoài việc trả lương làm thêm theo quy định, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
